richa nangia
HR Analytics
TaschenbuchPrint on DemandThe book dives into HR Analytics, blending data science with HR processes for strategic decision-...
Recent Trends in Management: Navigating the Modern Landscape
TaschenbuchPrint on DemandRecent Trends in Management: Navigating the Modern Landscape' serves as a valuable resource and c...
Neue Trends im Management: Navigieren in der modernen Landschaft
TaschenbuchPrint on DemandAktuelle Trends im Management: Navigating the Modern Landscape' dient als wertvolle Ressource und...
Tendências recentes na gestão: Navegando no cenário moderno
TaschenbuchPrint on DemandTendências recentes na gestão: Navigating the Modern Landscape' constitui um recurso valioso e um...
Tendenze recenti nella gestione: Navigare nel paesaggio moderno
TaschenbuchPrint on DemandTendenze recenti nel management: Navigare nel paesaggio moderno' è una risorsa preziosa e un cata...
Tendencias recientes en gestión: Navegando por el paisaje moderno
TaschenbuchPrint on DemandTendencias recientes en la gestión: Navigating the Modern Landscape' constituye un valioso recurs...
Poslednie tendencii w menedzhmente: Nawigaciq po sowremennomu landshaftu
TaschenbuchPrint on DemandKniga 'Poslednie tendencii w menedzhmente: Navigating the Modern Landscape' sluzhit cennym resurs...
Tendances récentes en matière de gestion : Naviguer dans le paysage moderne
TaschenbuchPrint on DemandTendances récentes en matière de gestion : Naviguer dans le paysage moderne' est une ressource pr...
ANALISI DELLE RU
TaschenbuchPrint on DemandIl libro si occupa di HR Analytics, fondendo la scienza dei dati con i processi HR per prendere d...
HR ANALYTIK
TaschenbuchPrint on DemandDas Buch befasst sich mit HR-Analytik und verbindet Datenwissenschaft mit HR-Prozessen für die st...
ANALYTIQUE DES RH
TaschenbuchPrint on DemandL'ouvrage se penche sur l'analyse des RH, en associant la science des données aux processus RH po...
ANÁLISE DE RH
TaschenbuchPrint on DemandO livro aprofunda a análise de RH, combinando a ciência dos dados com os processos de RH para a t...
- 1
- 2