Organisation und Umwelt

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen:. "Sensemaking"-Prozesse von Meta-Organisationen. Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt. Nichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und Umwelt. Die Entstehung organisationaler Sachzwänge. Interorganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften. Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation. Von der sozialen zur sozial-ökologischen Einbettung des UnternehmensDie HerausgeberProf. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation am Institut für Management der Freien Universität Berlin.

"Sensemaking"-Prozesse von Meta-Organisationen am Beispiel eines diakonischen LandesverbandesPhönix aus der Asche - Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und UmweltNichtwissen als vernachlässigte Variable im Verhältnis von Organisation und UmweltDie Entstehung organisationaler Sachzwänge - Eine institutionensoziologische Analyse zum Anstieg der Kaiserschnittrate in DeutschlandOrganisationale Netzwerke und digitale Gemeinschaften: Von Beiträgen zu Beteiligung?Industry evolution and the interplay between extrinsic and intrinsic motivation - Software and Genomics from a Habermasian perspectiveDas Problem der Knappheit natürlicher Ressourcen: Impulse aus der Organisationstheorie