Beteiligung des Betriebsrates bei der Einführung flexibler Arbeitszeit

 Taschenbuch
Sofort lieferbar | Lieferzeit:3-5 Tage I

44,95 €*

Alle Preise inkl. MwSt. | zzgl. Versand
ISBN-13:
9783820496314
Einband:
Taschenbuch
Erscheinungsdatum:
31.12.1986
Seiten:
169
Autor:
Thomas Dräger
Gewicht:
246 g
Format:
209x149x12 mm
Serie:
553, Europäische Hochschulschriften (Reihe 02): Rechtswissenschaft / Law / Droit
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Aus dem Inhalt: Grundformen flexibler Arbeitszeitsysteme - Einführung und Durchführung - Allgemeine Grundsätze der Beteiligung des Betriebsrates bei flexiblen Arbeitszeitformen - Teilzeit - Gleitende Arbeitszeit - Job-Sharing.
An die Stelle starrer Festschreibungen der Arbeitszeit treten immer häufiger flexible Regelungen. Dabei haben sich bereits bestimmte Grundmuster herausgebildet: flexible Formen der Teilzeitarbeit und die gleitende Arbeitszeit. Aber auch neue Wege werden beschritten, z.B. mit dem Job-Sharing. Die Einführung solcher Systeme flexibler Arbeitszeiten kann in vielfältiger Weise Beteiligungsrechte des Betriebsrates auslösen.Nach Darstellung der Funktionsweise der Systeme wird aufgezeigt, welche Beteiligungsrechte in Betracht kommen. Voraussetzungen und Reichweite dieser Rechte werden sowohl übergreifend als auch differenziert beschrieben.

Kunden Rezensionen

Zu diesem Artikel ist noch keine Rezension vorhanden.
Helfen sie anderen Besuchern und verfassen Sie selbst eine Rezension.