Kommunikationskultur in Familienunternehmen

Unternehmer im Gespräch - von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis zur Nachfolgeregelung
 Buch
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ISBN-13:
9783648089675
Einband:
Buch
Erscheinungsdatum:
15.09.2016
Seiten:
287
Autor:
Jochen Waibel
Gewicht:
565 g
Format:
216x154x25 mm
Serie:
Haufe Fachbuch
Sprache:
Deutsch
Beschreibung:
Familienunternehmen unterliegen einer besonderen Dynamik. Wie funktionieren Kommunikationspsychologie, Dialog und Begegnung? Der Autor zeigt, welche Perspektive und Rollendynamik Familien und Familienunternehmen gemeinsam haben.
Praxisnahe Fallbeispiele wie Dr. Oetker, Trigema und das Grandhotel Gabrielli
Mein Dank
Welche Vorstellungen von Führung und Miteinander überzeugen? Welche Rollendynamiken wirken? Der Autor zeigt, wie es Ihnen gelingt, die Rollen neu zu finden und sich überzeugend damit zu identifizieren. So gelingen auch Veränderungsprozesse und die Nachfolge in Ihrem Unternehmen erfolgreich.

"Charmant und eingängig werden hier die zentralen Fragestellungen vorgestellt, mit denen die Familie des Familienunternehmens konfrontiert ist. Durch die Interview-Zitate erhält das Buch eine eindringliche Unmittelbarkeit. Für mich war es eine besondere Lesefreude!"
Prof. Dr. Arist von Schlippe, Akademischer Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU)

"Die Buddenbrooks für Manager. Jochen Waibels Buch bietet einen sehr persönlichen Einblick in deutsche Familienunternehmen und erzählt spannend von Söhnen und Patriarchen. Ein lebendiger Ausschnitt deutscher Unternehmenskultur."
Hanna Grabbe, DIE ZEIT

Inhalte:

Der Familienbegriff als Mittelpunkt im Unternehmenszusammenhang
Der Patriarch als Ausgangspunkt: Machteingriffe und kommunikative Win-Win-Situationen
Kommunikation zwischen Nähe und Distanz
Teamrollen und Persönlichkeitsmerkmale richtig einsetzen
Dialog auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge

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