Sovremennye kadrovye tehnologii v sisteme gosudarstvennoj sluzhby RF

Dostizhenie zadachi obespecheniya gosudarstvennoj i municipal'noj sluzhby kvalificirovannymi i professional'no podgotovlennymi kadrami nevozmozhno bez primeneniya jeffektivnyh kadrovyh tehnologij. Reshenie problem, svyazannyh s formirovaniem i razvitiem kadrovogo sostava rossijskoj gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhby, trebujut ot rukovoditelej i sotrudnikov sootvetstvujushhih profil'nyh strukturnyh podrazdelenij sushhestvennoj modernizacii primenyaemogo nabora metodov i tehnologij upravleniya personalom na baze poslednih nauchno-prakticheskih dostizhenij, obogashhennyh opytom primeneniya sovremennyh kadrovyh tehnologij v gosudarstvennyh i kommercheskih strukturah. V usloviyah novyh celej, zadach i vyzovov, stoyashhih pered rossijskoj gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhboj, vopros vnedreniya sovremennyh kadrovyh tehnologij (v osobennosti v oblasti obucheniya i razvitiya gosudarstvennyh sluzhashhih) stanovitsya osobenno znachimym. Issledovanie praktiki primeneniya novejshih i innovacionnyh kadrovyh tehnologij v sisteme rossijskoj gosudarstvennoj grazhdanskoj sluzhby, a takzhe vyyavlenie osnovnyh tendencij v transformacii kadrovoj politiki v jetoj oblasti vystupaet kljuchevym ob#ektom dannoj monografii.