Das Buch stellt die Pole "Wirtschaft" und "Philosophie" gegenüber und zeigt, wie Führungskräfte mit unternehmerischer Gesamtverantwortung beide Perspektiven für ihren Unternehmeralltag integrieren können. Ein Praxis-Handbuch für eine erfolgsorientierte und gleichzeitig nachhaltige Unternehmensführung. Das Buch vermittelt Theorie und Landkarte für ein auf "Existenz" ausgerichtetes Unternehmensdenken, macht Change-Prozesse auf den Grundlagen der philosophischen Anthropologie verständlich und stellt den Transformationsprozess eines Unternehmens und die damit verbundenen Lernfelder systematisch vor.Inhalte: Die Grammatik intelligenter und erlebbarer Transformationsprozesse Das philosophisch-psychologische Fundament der Führungsarbeit Die Personierung der Führung Die vier Stadien der Transformation Die drei Ebenen der Transformation: Individuum - Team - Organisation
Das Buch stellt die Pole "e;Wirtschaft"e; und "e;Philosophie"e; gegenuber und zeigt, wie Fuhrungskrafte mit unternehmerischer Gesamtverantwortung beide Perspektiven fur ihren Unternehmeralltag integrieren konnen. Ein Praxis-Handbuch fur eine erfolgsorientierte und gleichzeitig nachhaltige Unternehmensfuhrung. Das Buch vermittelt Theorie und Landkarte fur ein auf "e;Existenz"e; ausgerichtetes Unternehmensdenken, macht Change-Prozesse auf den Grundlagen der philosophischen Anthropologie verstandlich und stellt den Transformationsprozess eines Unternehmens und die damit verbundenen Lernfelder systematisch vor. Inhalte:- Die Grammatik intelligenter und erlebbarer Transformationsprozesse- Das philosophisch-psychologische Fundament der Fhrungsarbeit- Die Personierung der Fhrung- Die vier Stadien der Transformation- Die drei Ebenen der Transformation: Individuum - Team - Organisation
VorwortEinleitung