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Kommunikationskultur in Familienunternehmen

Kommunikationskultur in Familienunternehmen

Unternehmer im Gespräch - von Führungsverantwortung über Konfliktlösung bis zur Nachfolgeregelung
Jochen Waibel
Haufe-Lexware, Haufe
Ebook Ebook
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39,95 €*

Alle Preise inkl. MwSt. | Versandkostenfrei
Gewicht:
565 g
Format:
214x158x21 mm
Beschreibung:

Welche Vorstellungen von Führung und Miteinander überzeugen? Welche Rollendynamiken wirken? Der Autor zeigt, wie es Ihnen gelingt, die Rollen neu zu finden und sich überzeugend damit zu identifizieren. So gelingen auch Veränderungsprozesse und die Nachfolge in Ihrem Unternehmen erfolgreich.

"Charmant und eingängig werden hier die zentralen Fragestellungen vorgestellt, mit denen die Familie des Familienunternehmens konfrontiert ist. Durch die Interview-Zitate erhält das Buch eine eindringliche Unmittelbarkeit. Für mich war es eine besondere Lesefreude!"
Prof. Dr. Arist von Schlippe, Akademischer Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU)

"Die Buddenbrooks für Manager. Jochen Waibels Buch bietet einen sehr persönlichen Einblick in deutsche Familienunternehmen und erzählt spannend von Söhnen und Patriarchen. Ein lebendiger Ausschnitt deutscher Unternehmenskultur."
Hanna Grabbe, DIE ZEIT

Inhalte:

  • Der Familienbegriff als Mittelpunkt im Unternehmenszusammenhang
  • Der Patriarch als Ausgangspunkt: Machteingriffe und kommunikative Win-Win-Situationen
  • Kommunikation zwischen Nähe und Distanz
  • Teamrollen und Persönlichkeitsmerkmale richtig einsetzen
  • Dialog auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge

Praxisnahe Fallbeispiele wie Dr. Oetker, Trigema und das Grandhotel Gabrielli
Mein Dank
Familienunternehmen unterliegen einer besonderen Dynamik. Wie funktionieren Kommunikationspsychologie, Dialog und Begegnung? Der Autor zeigt, welche Perspektive und Rollendynamik Familien und Familienunternehmen gemeinsam haben.

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